QUI SOMMES-NOUS
EDUMOTIV est une équipe centrée sur l’humain, composée d’architectes IT, de consultants SAP (SD/MM) et Salesforce, d’experts data/Power Platform, de formateurs et de coachs en carrière. Nous accueillons tous les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion et les nouveaux arrivants. Avec des partenaires comme ADN UKRAINE, nous concevons des parcours de soutien pour apprendre le français et s’intégrer plus rapidement. Notre pédagogie expérientielle place les apprenants dans un cadre d’entreprise réaliste, combinant compétences techniques et compétences comportementales. Certifiés QUALIOPI, nous mobilisons des financements publics (Région, France Travail, OPCO, CPF et autres…) pour rendre la formation accessible.
POURQUOI CHOISIR EDUMOTIV
Simulation d'entreprise en conditions réelles.
Faites l’expérience de scénarios d’affaires réalistes grâce à notre partenaire EKOVYA . Entraînez-vous à prendre des décisions dans un environnement sans risque qui reflète les conditions réelles du marché.
Résultats de performance mesurables.
Formateurs Experts Certifiés.
Apprenez auprès de professionnels de l’industrie ayant une réelle expérience des affaires. Nos formateurs certifiés apportent des connaissances pratiques en finance, gestion et entrepreneuriat.
Certifications Reconnues.
Earn internationally recognized certifications (Qualiopi, Datadock) that enhance your professional credibility and career prospects in the French and European markets.
Solutions d'Entreprise Flexibles.
Programmes de formation personnalisés pour les entreprises de toutes tailles. Des petites équipes aux grandes entreprises, nous adaptons nos simulations à vos besoins spécifiques.
Compétences Prêtes à l'Emploi.
Comblez le fossé entre la théorie et la pratique. Notre formation vous prépare aux défis réels de l’emploi en matière de gestion, de finance et d’opérations commerciales.
Nous sommes fiers de collaborer avec ces entreprises
Ce que nos clients disent de nous
Jalons
Découvre notre histoire
Lancement
EDUMOTIV a été créée en tant qu’organisme de formation et a obtenu sa déclaration d’activité. Les premières cohortes pilotes ont été lancées avec des apprenants adultes, et la pédagogie expérientielle a pris forme autour d’une entreprise fictive réaliste, afin de refléter les dynamiques du monde du travail. Des partenariats précoces avec des entreprises ont permis de fournir des cas authentiques pour ancrer les simulations.
Structuration de l'offre
L’offre est structurée en parcours de reconversion clairs et l’approche situationnelle est formalisée de bout en bout, de l’intégration à l’évaluation. Les sessions financées par des fonds publics débutent avec les acteurs régionaux et des services de l’emploi, tandis que le suivi des résultats (achèvement, placement professionnel, retour d’information des apprenants) est intégré dans la boucle qualité.
Montée en puissance de la qualité et virage numérique
La prestation passe à un modèle hybride robuste, combinant des composants sur site et à distance. De nouvelles filières techniques sont déployées sur Salesforce Sales Cloud, Microsoft Power Platform et SAP SD/MM, et Edumotic v1 est introduit pour permettre aux apprenants de pratiquer des processus dans un environnement sûr mais réaliste.
Certification et contrats structurés.
EDUMOTIV passe son audit initial QUALIOPI dans le cadre du RNQ et aligne ses processus aux attentes de l’audit. L’éligibilité au CPF est ouverte pour certains programmes, et les premiers contrats régionaux et OPCO structurés encadrent la prestation multi-cohortes. Les indicateurs clés de performance (KPI) satisfaction des apprenants, taux d’achèvement et résultats à 6 mois sont suivis de manière constante.
Généralisation et conformité
La conformité QUALIOPI est maintenue à mesure qu’elle devient obligatoire au niveau national. Le catalogue s’enrichit de Power BI, de fonctionnalités avancées de Power Apps/Power Automate et des fondamentaux du réseau, tandis que de nouvelles conventions OPCO élargissent la couverture sectorielle. Les dispositifs d’accès à l’emploi (par exemple, POEI/AFPR le cas échéant) renforcent le parcours d’employabilité.
Partenariats et industrialisation.
Un audit de surveillance réussi confirme la maturité du système qualité. Les partenariats s’intensifient pour fournir des ensembles de données et des scénarios réalistes à l’entreprise fictive, et les flux logistiques SAP SD/MM sont plus étroitement intégrés à Edumotic. Les résultats annuels sont consolidés pour démontrer l’impact sur les apprenants et la satisfaction des employeurs.
France Travail et montée en puissance de l'employabilit
Les conventions sont désormais alignées avec France Travail, le cadre national étant en pleine évolution. Les cohortes à financement mixte (Région, OPCO, CPF) se développent, et de nouveaux modules en architecture informatique, en réseau et en sécurité de base élargissent l’étendue technique de l’offre. Des études de cas et des témoignages d’employeurs documentent des résultats mesurables sur le lieu de travail, mettant en avant l’impact sur les apprenants et la satisfaction des employeurs.
Consolidation et innovation pédagogique.
Sur le cycle de trois ans, EDUMOTIV prépare et exécute son renouvellement QUALIOPI. Edumotic est entièrement intégré tout au long du parcours de l’apprenant, du lead-to-cash avec Salesforce, de l’order-to-delivery avec SAP SD/MM, des workflows Power Automate et des analyses Power BI, créant une simulation de bout en bout, axée sur les données. Les indicateurs de l’année à ce jour montrent une satisfaction et une employabilité durables, soutenues par de nouveaux contrats multi-financeurs.